PHOTO:Des collaboratrices de Bosch ont rencontré des lycéennes à Manchester, NH, en mai, pour discuter des avantages d’une carrière dans le secteur CVC. Le forum des carrières a été organisé par deux étudiantes de l’association Girls At Work, Inc., une organisation à but non lucratif soutenue par le Bosch Community Fund.
Après s’être senties exclues lors d’un forum sur les carrières dans la construction, deux lycéennes de seize ans originaires du New Hampshire ont décidé d’organiser leur propre événement. Samantha Grenier et Kaylee Richard ont collaboré avec le bureau du surintendant local pour créer un formulaire de candidature, invité des dizaines d’entreprises locales (dont Bosch), organisé le service traiteur, et exigé que chaque entreprise participante compte au moins une représentante à son stand.
« Nous voulons offrir aux filles un espace sécurisé pour explorer des options de carrière, et qu’elles puissent voir qu’il est tout à fait possible pour elles d’exercer dans ce domaine en voyant d’autres femmes occuper ces postes. Les filles sont très impliquées car elles savent que ces entreprises sont là pour elles. Elles se sentent toutes valorisées. Tout est extrêmement inspirant ici, et cela les met en confiance », a déclaré Kaylee Richard.
Richard et Grenier sont diplômées et désormais formatrices de Girls At Work, Inc., une organisation à but non lucratif basée à Manchester, NH, soutenue par leBosch Community Fund. Girls At Work enseigne aux élèves du primaire et du collège issus de populations à risque comment utiliser des outils électriques pour construire des tables de pique-nique, des bancs, des étagères et d’autres projets de construction. En offrant aux filles un espace pour résoudre des problèmes et construire des objets de leurs propres mains, le programme vise à renforcer leur confiance en elles, leur force et leur résilience.
En 2023, Bosch a attribué une subvention de 10 000 $ à Girls At Work via le Bosch Community Fund. Depuis 2017, ce fonds a investi 78 000 $ dans le programme et a fait don d’outils électriques Bosch pour les projets des élèves, ainsi que d’un réfrigérateur, d’un micro-ondes et d’une pompe à chaleur à source d’eau pour les installations de l’organisme à but non lucratif.
Des employés de Bosch se portent également volontaires pour participer aux événements de Girls At Work, comme récemment lors du forum sur les carrières organisé par Grenier et Richard. Au stand de Bosch, les élèves ont participé à une démonstration avec un minimum d'instructions de la part des représentants : comment faire passer de l’eau froide depuis un seau au sol à travers un chauffe-eau pour qu’elle ressorte chaude au robinet. Bosch faisait partie des 22 entreprises ayant participé à ce forum, s’adressant à 200 lycéennes sur les avantages d’une carrière dans le CVC.
« Bosch se tourne vers l’avenir et reconnaît que les femmes sont une composante essentielle de notre future main-d’œuvre. Il est crucial que les filles sachent qu’il y a une place pour elles dans notre métier. Offrir à ces jeunes filles des expériences concrètes sur ce que pourrait être une carrière dans le CVC peut leur ouvrir tout un monde de possibilités », a déclaré Heather Anderson, directrice du service après-vente et des opérations commerciales chez Bosch Home Comfort.
Anderson est également membre du conseil d’administration de Girls At Work et se sent personnellement concernée par la cause. Enfant, elle n’avait pas peur des outils techniques, aidant régulièrement ses parents dans des projets de construction à la maison. Sa mère lui a appris à utiliser une scie circulaire à l’âge de sept ans. Elle a notamment aidé son père, qui faisait lui-même sa plomberie et son électricité, à assembler des tuyaux en PVC pour installer la plomberie de l’annexe de sa grand-mère. Elle attribue à ces expériences le développement de sa confiance en elle et de ses compétences en leadership à l’âge adulte.
« En grandissant, ma mère me donnait toujours des outils pour construire. À onze ans, j’ai fabriqué une cage pour souris comme projet pour la foire scientifique. Ma mère m’a appris à la construire, et j’ai pu utiliser la scie circulaire, un pistolet à clous, une agrafeuse automatique, et plein d’autres outils pour assembler la cage chez moi. Tout cela a contribué à bâtir ma confiance en moi, en tant que personne et en tant que leader. Voir ce que cela peut apporter à d’autres, et aider à créer cette autonomie chez les jeunes filles, c’est inestimable pour moi. »
La prochaine étape pour Girls At Work est de collaborer avec des entreprises pour mettre en place des programmes de développement des compétences professionnelles, selon la fondatrice et directrice Elaine Hamel.
« À terme, j’aimerais proposer un programme de formation réservé aux lycéennes avec des cours d’introduction à la plomberie, à la soudure, à l’électricité, et plus encore. Une des conditions serait que les entreprises partenaires sponsorisent le programme, et en tant que sponsors, elles seraient tenues d’embaucher des groupes de jeunes femmes – pas seulement des individus. C’est cela qui changera la culture dans les domaines STEM, et c’est cela qui fera entrer plus de femmes dans ces secteurs », a déclaré Hamel.
LaBosch Community Fundest la fondation d'entreprise de Bosch en Amérique du Nord. Créée en 2011, la fondation soutient l'investissement local, l'impact local et la responsabilité locale. En attribuant plus de 41 millions de dollars en subventions à diverses organisations 501(c)(3) et institutions éducatives situées sur 38 sites Bosch, le fonds promeut l'enrichissement de l'éducation en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), ainsi que le développement d’initiatives durables liées à l’environnement et au programme éco+STEM, qui combine ces deux domaines.
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